Premesse
La presente sezione contiene le informazioni fondamentali relative alla disciplina whistleblowing e al sistema di gestione delle segnalazioni adottato da SaluteMia, Società di Mutuo Soccorso dei Medici Chirurghi e degli Odontoiatri ai sensi del D. Lgs. n. 24/2023 (c.d. disciplina whistleblowing) di attuazione della direttiva (UE) 2019/1937 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 23 ottobre 2019, riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione e recante disposizioni riguardanti la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali.
SaluteMia, Società di Mutuo Soccorso dei Medici Chirurghi e degli Odontoiatri, sensibile al tema della correttezza nell’ambito del contesto lavorativo, ha dato da sempre ampia centralità al rispetto dei principi di legalità, onestà e correttezza, riservatezza, trasparenza, integrità della persona, che rappresentano i principi fondanti del suo modello organizzativo.
Ai sensi della recente normativa, che si applica anche in SaluteMia, Società di Mutuo Soccorso dei Medici Chirurghi e degli Odontoiatri, è stato pertanto definito il canale di segnalazione interno che consente a tutti gli aventi diritto di segnalare le violazioni rilevanti ai sensi del suddetto D. Lgs. n. 24/2023, nel rispetto degli obblighi di tutela e di riservatezza previsti dallo stesso.
Contenuti di carattere generale
Riferimenti normativi
SaluteMia, Società di Mutuo Soccorso dei Medici Chirurghi e degli Odontoiatri è tenuta ad applicare la normativa whistleblowing, ai sensi del D. Lgs. n. 24/2023 in vigore dal 30 marzo 2023 e le cui disposizioni hanno effetto per SaluteMia a decorrere dal 17 dicembre 2023.
Procedura di gestione delle segnalazioni Whistleblowing
SaluteMia, Società di Mutuo Soccorso dei Medici Chirurghi e degli Odontoiatri ha predisposto e applica a decorrere dal 17 dicembre 2023 apposita procedura di gestione delle segnalazioni Whistleblowing (“PO Gestione delle Segnalazioni Whistleblowing”) per descrivere modalità operative e gestione delle segnalazioni che pervengano in SaluteMia, definendo attività e ruoli degli attori coinvolti.
Il D.Lgs. 24/2023 mira a proteggere le persone che segnalano violazioni di disposizioni normative nazionali e/o dell’Unione Europea, di cui siano venute a conoscenza in un contesto lavorativo pubblico o privato, in grado di ledere l’interesse pubblico o l’integrità dell’amministrazione pubblica o dell’ente privato.
La PO indica l’ambito soggettivo ed oggettivo di applicazione, quando è possibile segnalare, i criteri di ammissibilità della segnalazione, le segnalazioni anonime, l’utilizzo della segnalazione e i canali di comunicazione per la ricezione della segnalazione interna.
La Procedura di Gestione delle Segnalazioni Whistleblowing è consultabile al seguente link:
PO Gestione delle segnalazioni whistleblowing
Il Responsabile della gestione delle segnalazioni whistleblowing
La SaluteMia, Società di Mutuo Soccorso dei Medici Chirurghi e degli Odontoiatri ha individuato come proprio Responsabile della gestione delle segnalazioni whistleblowing, il Responsabile della Trasparenza, in persona della Dr. Ugo Gaspari, il quale si avvarrà di un ufficio dedicato per le attività di supporto.
Il canale interno di segnalazione predisposto da SaluteMia
SaluteMia ha adottato quale canale interno di segnalazione un’apposita piattaforma informatica denominata “WHISTLEBLOWING”, in grado di assicurare – da un lato – a chi effettua una segnalazione la massima riservatezza nonché – dall’altro – a SaluteMia la gestione e la trattazione delle segnalazioni in piena conformità con i requisiti previsti dalla normativa in materia.
Utilizzando la piattaforma informatica, il segnalante (c.d. whistleblower) può effettuare segnalazioni nella massima riservatezza, monitorare costantemente lo stato della segnalazione ed interloquire regolarmente con SaluteMia.
L’accesso alla piattaforma informatica WHISTLEBLOWING è possibile tramite il seguente link:
Accesso alla piattaforma “WHISTLEBLOWING”
Ultimo aggiornamento: 22 dicembre 2023